Tribunes

CFTC // Protection sociale des agents : quelques avancées mais la Ville doit mieux faire

La Ville a annoncé vouloir mettre en place en 2019 un contrat groupe prévoyance pour tous les agents. La CFTC, qui demandait cette mesure depuis longtemps, ne peut que s’en réjouir.

Cette couverture, qui ne protègera que les agents volontaires, assurera le maintien de salaire en cas de demi-traitement suite à la maladie, l’incapacité, l’invalidité, la perte totale et irréversible d’autonomie et le décès.

Cependant, même si cette mesure apparaît comme une avancée, la participation financière de la Ville ne sera effective qu’en deçà d’un certain montant de rémunération, primes incluses.

Ce dispositif exclura donc, de fait, certains agents.

Nous sommes encore loin de ce que souhaitait la CFTC, à savoir une prise en charge à hauteur de 50 % du montant des cotisations pour tous, avec des taux de remboursement élevés, à l’instar de ce qui est pratiqué dans le secteur privé.

La CFTC réclame également une augmentation de 25 % de l’Allocation prévoyance santé (APS) annuelle : un moyen très concret d’alléger les frais de mutuelle santé pour de nombreux agents.

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